Specjalizujemy się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie cywilnym, prawie rodzinnym i odszkodowaniach.
Nasza Czytelniczka zwróciła się do nas z pytaniem, czy w sytuacji kiedy jej pracodawca zawiesił działalność z powodu epidemii koronawirusa, może ona – jako mama dwójki dzieci – skorzystać z opieki na młodsze, 5 – letnie dziecko. Okazało się, że sprawa jest bardziej skomplikowana. Przeczytaj!
(Czytaj dalej na mamopracuj.pl)
Wskazówki praktyczne do wypełnienia Wniosku o świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID – 19 dla osób prowadzących działalność gospodarczą (RSP – D).
Świadczenie przysługiwać ma jednorazowo, gdy przestój w prowadzeniu działalności trwał nieprzerwanie co najmniej 30 dni przed dniem złożenia wniosku o wypłatę świadczenia postojowego. Świadczenie postojowe wynosi 2080,00 zł brutto. Jednakże osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej i która korzystała ze zwolnienia sprzedaży od podatku od towarów i usług, świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 1300,00 zł brutto.
Ustawa przewiduje możliwość uzyskania świadczenia w związku z postojem (zdefiniowanym jako przestój spowodowany przez COVID – 19) przez:
jeżeli osoby te nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu (np. z umowy o pracę)
Świadczenie to przysługuje osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, jeżeli rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej przed dniem 1 lutego 2020 r.
a nadto:
2.1. przychód z prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – czyli kwoty 15 681 zł.
Osoby rozliczające się na zasadach zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej muszą jedynie spełnić warunek zaistnienia postoju (bez konieczności wykazywania spadku przychodów).
Jak wypełnić wniosek?
Należy uzupełnić dane osoby uprawnionej: imię i nazwisko, numer PESEL, numer NIP, adres do korespondencji, nazwę skróconą płatnika składek. Należy wskazać również rachunek bankowy.
Ponadto wniosek zawiera oświadczenie osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą potwierdzające:
a) uzyskanie w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe przychodu nie wyższego od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku,
b) przestój w prowadzeniu działalności
c) uzyskanie w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe przychodu o co najmniej 15% niższego od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc, jeżeli nie zawiesiła prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
– inne informacje niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia postojowego;
W oświadczeniu jest zawarta klauzula która zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
Wniosek należy podpisać (w wersji papierowej – własnoręcznym podpisem. we wniosku elektronicznym – podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym).
Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii.
Świadczenie postojowe jest wypłacane niezwłocznie po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku.
Co istotne, ze świadczenia postojowego nie będzie się dokonywało potrąceń i egzekucji.
Wskazówki praktyczne do wypełnienia Wniosku RDZ – zwolnienie z opłacania składem na ZUS na okres 3 miesięcy.
Na wstępnie wyjaśniam, że zgodnie z ustawą na wniosek płatnika składek, który na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych, zwalnia się z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za ten okres, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 lutego 2020 r.
Również w przypadku osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą opłacającą składki wyłącznie na własne ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne, zwalnia się z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na jej obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., jeżeli prowadził działalność przed 1 lutego 2020 r. i przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek, nie był wyższy niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. (15 681 zł). Innym słowy przychód za marzec nie może być wyższy niż 15 681,00 zł.
Ze zwolnienia ze składek nie skorzystają firmy, które znajdowały się w trudnej sytuacji w grudniu 2019 roku i jednocześnie nie regulowały należności (w tym składek pobieranych przez ZUS).
Istotne jest, że okres 3 miesięcy zwolnienia z opłacania składek, będzie uwzględniony w prawie do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej oraz w wysokości przyszłej emerytury, gdyż składki zostaną zewidencjonowane na kontach ubezpieczonych. Zachowane zostaje również prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jeżeli osoby te podlegały ubezpieczeniu chorobowemu w dniu 1 lutego 2020 r.
Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek, płatnik składek przekazuje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, nie później niż do dnia 30 czerwca 2020 r. Wniosek o umorzenie składek ZUS można złożyć w formie papierowej bądź elektronicznej za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku składania dokumentu w formie papierowej należy go podpisać osobiście, a następnie wysłać pocztą bądź złożyć w skrzynce na dokumenty bezpośrednio w placówce ZUS
Jak wypełnić wniosek?
Na początek uzupełnić należy dane osobowe : Imię, nazwisko, NIP, PESEL, dane kontaktowe i nazwa firmy, PKD.
Druga część wniosku to informacja o tym, jaki podmiot reprezentujemy. Do wyboru są trzy opcje:
Jednocześnie należy wskazać, za jakie miesiące chcemy skorzystać ze zwolnienia. Możliwe jest od razu zaznaczenie maksymalnego zakresu zwolnienia czyli trzech miesięcy tj. marzec, kwiecień i maj.
Należy wypełnić również informacje dotyczące firmy i jej sytuacji ekonomicznej. Złożyć oświadczenie o nieprzekroczeniu limitu przychodu w wysokości 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. w pierwszym miesiącu, za który złożony zostanie wniosek o umorzenie składek. Należy również zaznaczyć, czy korzystało się z innej pomocy publicznej.
Oświadczenie o wysokości przychodu składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej. Wniosek należy podpisać (w wersji papierowej – własnoręcznym podpisem. we wniosku elektronicznym – podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym).
