Specjalizujemy się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawie cywilnym, prawie rodzinnym i odszkodowaniach.
Przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego pracownika może być ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. W jakich sytuacjach można zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracodawcy i jakie prawa traci pracownik?
Dowiedz się już teraz!
(czytaj dalej na facetpo40.pl)
Pojęcie mobbingu znane jest większości z nas, ale nie zawsze potrafimy dokładnie ocenić, co jest już mobbingiem, a co jeszcze nim nie jest. Podobnie sytuacja się ma do praw i roszczeń, które możemy nabyć w momencie, gdy staniemy się ofiarą mobbingu.
Dowiedz się już teraz!
(czytaj dalej na mamopracuj.pl)
