Archiwa: wypowiedzenie - Kancelaria adwokacka adw. Lilianna Skiba

Niesłuszne posądzenie o mobbing

3 marca 20203 marca 2020 Lilianna Skiba 0 Comment Porady prawne adwokat, alimenty, dyscyplinarne zwolnienie z pracy, kancelaria adwokacka, konsultacje prawne, mecenas, mobbing, obniżenie alimentów, odszkodowania, podwyższenie alimentów, porady prawne, pozew o alimenty, prawo cywilne, prawo pracy, proces cywilny, proces gospodarczy, ubezpieczenia społeczne, umowy, utrata pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy

Jeśli bezpodstawnie zostałeś oskarżony o nękanie swojego pracownika, nie jesteś bezbronny. Jak pracodawca może bronić się w przypadku nieprawdziwego oskarżenia o mobbing – wyjaśnia Mecenas Lilianna Skiba.

Dowiedz się już teraz!

(Czytaj dalej na facetpo40.pl)

Uważasz ten artykuł za wartościowy? Udostępnij go innym:

Rewolucyjna zmiana – sąd przywróci zwolnionych do pracy bez prawomocnego wyroku

22 października 20194 listopada 2019 Lilianna Skiba 0 Comment Porady prawne, Prawo pracy adwokat, alimenty, dyscyplinarne zwolnienie z pracy, kancelaria adwokacka, konsultacje prawne, mecenas, mobbing, obniżenie alimentów, odszkodowania, podwyższenie alimentów, porady prawne, pozew o alimenty, prawo cywilne, prawo pracy, proces cywilny, proces gospodarczy, ubezpieczenia społeczne, umowy, utrata pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy

kobieta_pakuje_swoje_rzeczy_w_odchodzi_z_pracy

W dniu 7 listopada b.r. wejdzie zmiana dotycząca prawa pracy. Ucieszy ona pracowników, natomiast bardzo zmartwi pracodawców. Zwolniony pracownik będzie mógł zostać przywrócony do pracy już po wyroku sądu pierwszej instancji. Konsekwencje tej nowelizacji są trudne do przewidzenia.

Dowiedz się już teraz!

(Czytaj dalej na mamopracuj.pl)

Uważasz ten artykuł za wartościowy? Udostępnij go innym:

Zwolnienie dyscyplinarne

10 września 201812 lipca 2019 Lilianna Skiba 0 Comment Porady prawne, Prawo pracy dyscyplinarne zwolnienie z pracy, kancelaria adwokacka, konsultacje prawne, mecenas, mobbing, obniżenie alimentów, odszkodowania, podwyższenie alimentów, porady prawne, pozew o alimenty, prawa rodzicielskie, prawo cywilne, prawo pracy, prawo rodzinne, proces cywilny, proces gospodarczy, rozwód, ubezpieczenia społeczne, umowy, utrata pracy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie po 40, zwolnienie z pracy

Przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego pracownika może być ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. W jakich sytuacjach można zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracodawcy i jakie prawa traci pracownik?

Dowiedz się już teraz!

(czytaj dalej na facetpo40.pl)

Uważasz ten artykuł za wartościowy? Udostępnij go innym:

P	W	Ś	C	P	S	N
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30